求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年05月07日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「30060-00792661」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
◎保育業務、事務補助、電話対応、来客対応、書類作成補助、行事スタッフ、この他任命権者が指示する業務※申込みの際は、履歴書、会計年度任用職員申込書、110円切手、保育士資格証をご用意ください。※郵送にて申込みの際は、封筒の表に「採用試験申込書在中」と朱書きして下さい(簡易書留郵便に限る)。最終日消印有効とします。※持参の場合は、下記までご持参ください。紀美野町下佐々1408番地4総合福祉センター内2階子育て推進課(土・日を除く8時30分から17時まで)【変更範囲:自治体の定める業務】【受付期間】令和8年5月7日(木)～5月20日(水)まで
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務成績等による 育児休業等代替え期間による |
| 契約更新の条件 | 勤務成績等による育児休業等代替え期間による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,498円～1,498円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,498円～1,498円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.65ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：月給÷21日÷7.5時間で時間額換算 |
| 通勤手当 | 17,200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 7時間 |
| 休日・休暇 |
上記以外に早番・遅番があります。勤務時間は相談に応じることができます。週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:平日以外に行事がある日は出勤になる場合があります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒640-1243 和歌山県海草郡紀美野町 神野市場216番地こうのこども園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ海南駅から車で35分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性14人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
今回の募集は、育児休業等代替会計年度任用職員の募集となります。会計年度任用職員から常勤職員への切替えは一切ありません。本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」という。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため予め採用選考過程において履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。通勤手当は役場の規定により通勤距離等に応じて支給。(徒歩通勤及び通勤片道2km未満の場合を除く)会計年度任用職員申込書は、紀美野町子育て推進課にて配布(紀美野町のホームページからもダウンロードできます)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月20日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 〒640－1121 紀美野町下佐々1408番地4総合福祉センター子育て推進課 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 応募があり次第面接(別途通知します) |
| 選考場所 | 〒640-1192 和歌山県海草郡紀美野町動木287番地 紀美野町役場本庁 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 30060-00792661 |
| 受理安定所 | 海南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/08/05」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 紀美野町役場 （キミノチョウヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3006-100344-8 |
| 所在地 | 640-1192 和歌山県海草郡紀美野町動木287 |
| 事業内容 | 地方公共団体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：332人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 30060-00792661 |
| 有効期限 | 2026年05月20日 |
| 受理安定所 | 海南公共職業安定所 |
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保育士（２）きみのこども園【育児休業等代替】／ パート労働者／ 和歌山県 紀美野町
紀美野町役場
雇用形態
|
パート・アルバイト |
|---|---|
応募要件
|
必須：保育士。学歴。経験等：。 |
勤務地
|
和歌山県海草郡紀美野町動木156番地きみのこども園 |
最寄り駅
|
JR海南駅 から車で30分 |
給与
|
月給1,498円～1,498円 |
◎保育業務、事務補助、電話対応、来客対応、書類作成補助、行事スタッフ、この他任命権者が指示する業務※申込みの際は、履歴書、会...
期限： 2026年05月20日 - 海南公共職業安定所
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良くある質問（FAQ）
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この求人はハローワークに掲載されているものですか？
- はい。この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報をもとに掲載しています。
公的機関であるハローワークが取り扱う求人情報のみを対象としており、民間求人や独自募集の情報は含まれていません。
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求人情報は最新の内容ですか？
- この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されていた求人情報をもとに掲載しています。
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また、応募を検討される際は、必ず管轄のハローワーク窓口またはハローワークインターネットサービスにて、最新の募集状況や条件をご確認ください。
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
- はい、可能性はあります。
求人情報は有効期限内であっても、事業所の都合により募集が取り下げられる場合があります。当サイトの「応募方法」より「公式サイト」をクリックして、実際の求人を確認することで、掲載中かを判断できます。
また、応募を検討される際は、ハローワークを通じて最新の募集状況をご確認ください。
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応募はどこから行えばよいですか？
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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掲載されている情報について問い合わせることはできますか？
- 当サイトでは、求人内容の詳細や採用に関する個別の判断にはお答えできません。 求人の内容、応募条件、勤務環境などについては、最寄りのハローワーク窓口へ直接お問い合わせください。
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