仕事内容
0～6歳までの子どもと楽しく遊んだり、掃除や保育の準備のお手伝いをお願いします。指導計画をたてたり、日誌などの書き物はありません!保育リーダーの仕事は正職員が行います。※お子様の発熱や学校行事、長期休みなどに合わせて働くことが可能です。※週3日～ご希望に合わせて時間帯もご相談ください。※ブランクある方もご相談ください。※変更範囲:会社が指示する業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士経験未経験でも可 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士経験未経験でも可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 3時間～4.5時間/日勤務時間・曜日応相談週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒183-0022 東京都府中市宮西町2－4－4 府中たいよう保育園 |
|---|---|
| アクセス | 京王電鉄京王線 府中駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 会社が指示する事業所 |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性10人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用保険・社会保険は就業時間数に応じて加入。*希望があれば転勤も可能*働きやすい、曜日時間固定の準社員制度もあります。※事業所連絡(昼休み不可・土曜日不可)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 埼玉県さいたま市南区南浦和2－12－17 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒336-0017 東京都府中市宮西町2－4－4 府中たいよう保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11050-23729651 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人まあれ愛恵会 （シヤカイフクシホウジン マアレアイケイカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-613775-3 |
| 設立 | 平成19年 |
| 所在地 | 336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2－12－17 |
| 事業内容 | 保育園の経営／埼玉県１７園（さいたま市１３園、川口市２園、上 尾市２園）、東京都４園、神奈川県３園 特別養護老人ホーム／埼玉県１施設（さいたま市１施設） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：623人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-23729651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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