仕事内容
*病児保育室うさぎでの勤務*定員12人職員4人6ヵ月から小6までの保育です。*(1)～(3)のシフト制休日の相談可能です。*採用日については、相談に応じます。(在職中の方も相談に応じます)変更の範囲:変更なし
・めばえ保育園の職員として、病児保育室うさぎへ勤務します。産休・育休代替となります。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／フルタイムパート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円 （月額換算：186,000円～202,000円） （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
223.2万円～242.4万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：176,000円～192,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：職務奨励手当 10,000円～10,000円 手当等の補足：処遇改善手当【月額換算例】(1,100円～1,200円)×8時間×20日 |
| 通勤手当 | 18,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 6時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:毎週土日休み盆休み2～3日間年末年始12月29日～1月3日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒739-0144 広島県東広島市八本松南2丁目4－14 めばえ保育園 |
|---|---|
| アクセス | 八本松駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒739-0144 広島県東広島市八本松南2丁目4－14 めばえ保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 34020-04475961 |
| 受理安定所 | 広島西条公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社トラストメディカ （ユウゲンガイシャ トラストメディカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3402-102806-8 |
| 設立 | 平成15年 |
| 所在地 | 739-0144 広島県東広島市八本松南2丁目4－14 |
| 事業内容 | 医薬品販売業・保険による調剤、保育園経営 |
| 従業員数 | 全体：28人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 34020-04475961 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 広島西条公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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