仕事内容
保育全般(0～2歳までの幼児の保育)に従事していただきます。*早出7:15～13:15、6時間勤務*週5日の勤務(相談の上)*事前連絡の上、ハローワークの紹介状、および履歴書(写真貼付)、保育士証を、面接時に持参して下さい。*業務の変更範囲:変更なし
2歳児までの認可保育園です。年齢は問いません。子どもと共に喜び、学び、子どもの成長のお手伝いをしながらの仕事です。一緒に働きましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～13時15分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:保育園カレンダーによる12/30～1/4 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒731-5131 広島県広島市佐伯区藤垂園1ー8 きらら保育園分園 |
|---|---|
| アクセス | 広電 修大協創中高前駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
駐車料金は自己負担、1か月1,000円程度～子どもの成長を共に喜び、学び、仕事をしながら、さらにキャリアを重ねていきましょう。一緒に働きましょう。*未満児だけの園です。*応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。(ハローワーク広島公式LINEから、来所なしで応募できます)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒731-5131 広島県広島市佐伯区藤垂園1ー8 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 34010-37976761 |
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社きらら （カブシキガイシャ キララ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3401-617990-8 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 731-5136 広島県広島市佐伯区楽々園4丁目3－22 |
| 事業内容 | 認可保育園の経営 |
| 従業員数 | 全体：19人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 34010-37976761 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。