仕事内容
保育全般に従事していただきます。*早出7:15～10:153時間勤務又は、7:15～11:154時間勤務*週3～5日の勤務(相談の上)*事前連絡の上、ハローワークの紹介状、および履歴書(写真貼付)、保育士証を、面接時に持参して下さい。※変更範囲:変更なし
年齢は問いません。子どもと共に喜び、学び、子どもの成長のお手伝いをしながらの仕事です。一緒に働きましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～10時15分
(2)7時15分～11時15分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
早出のみ7:15～10:15(3時間)又は、7:15～11:15(4時間)週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:保育園カレンダーによる12/30～1/4 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒731-5136 広島県広島市佐伯区楽々園4丁目3－22 |
|---|---|
| アクセス | 広電 楽々園駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性15人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:駐車場は車高の制限あり(立体駐車場155cm以下)その他の車高は要相談駐車料金は自己負担、1か月1,000円程度～*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します*労働条件により雇用保険に加入します子どもの成長を共に喜び、学び、仕事をしながら、さらにキャリアを重ねていきましょう。一緒に働きましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒731-5136 広島県広島市佐伯区楽々園4丁目3－22 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 34010-59672151 |
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社きらら （カブシキガイシャ キララ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3401-617990-8 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 731-5136 広島県広島市佐伯区楽々園4丁目3－22 |
| 事業内容 | 認可保育園の経営 |
| 従業員数 | 全体：23人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 34010-59672151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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