仕事内容
幼保連携型の定員185名の認定こども園です。令和8年5月1日より働ける方を募集しています。〇0～2歳児クラスの保育を担当していただきます。<複数担任>(遊びの見守りや食事、トイレ、着替えの援助など)〇職員1人ひとりが無理なく安心して働ける環境を整えるための増員募集です。※研修(経験により日数は異なる)がありますので、子育て中の方、ブランクのある方、未経験の方も応募可能です。※雇用開始日:令和8年5月1日「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：登用1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・経験年数により時間給等を考慮します・業務内容(書類等)によって賃金を考慮します |
| 通勤手当 | 3,800円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
(2)8時30分～16時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
6時間以上勤務を希望しています就業時間については相談可能です週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始は休み 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒710-0011 岡山県倉敷市徳芳504 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ中庄駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 52人（パート含む）
（女性52人、パート23人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*応募書類「その他」:保育士証、あれば幼稚園教諭免許*令和8年5月から勤務できる方をお待ちしています
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒710-0011 岡山県倉敷市徳芳36－4 杉の子第二保育園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 33030-05804061 |
| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人四ツ葉会 （シャカイフクシホウジン ヨツバカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3303-002658-1 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 710-0011 岡山県倉敷市徳芳504 |
| 事業内容 | 保育園、老人デイサービスセンター、特別養護老人ホーム、障がい 福祉サービス、小規模多機能、グループホーム、居宅介護支援 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：450人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 33030-05804061 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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