仕事内容
美咲町立旭保育園において園児の保育業務を担当していただきます。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／フルタイム会計年度任用職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給216,500円～216,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
259.8万円～259.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：216,500円～216,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 66,400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 9時間 |
| 休日・休暇 |
1日7時間45分までで1週間38時間45分以内の勤務になるようにシフトを組みます。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる会社カレンダーによる 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒709-3404 岡山県久米郡美咲町西川846旭保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性14人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（共済組合） |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用期間6ヶ月以上1年以下の年次有給休暇10日*給与は前歴を考慮いたします。*就業場所:久米郡美咲町西川846旭保育園*応募希望の方は、紹介状の交付を受けてください。所定の申込用紙に資格者証(写し)・紹介状を添えて美咲町役場教育総務課までご持参または郵送してください。書類選考後、改めて面接日時等をご連絡します。*所定の応募用紙は、美咲町役場教育総務課及び旭・柵原総合支所にあります。HPからダウンロードも可能です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 岡山県久米郡美咲町原田2144ー1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒709-3717 岡山県久米郡美咲町原田2144ー1 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 33020-02968961 |
| 受理安定所 | 津山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 美咲町教育委員会 （ミサキチョウキョウイクイインカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3302-104181-8 |
| 設立 | 平成17年 |
| 所在地 | 709-3717 岡山県久米郡美咲町原田2144ー1 |
| 事業内容 | 公務、教育委員会 |
| 従業員数 | 全体：300人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 33020-02968961 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 津山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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