仕事内容
令和8年4月に開園した認定こども園で、一緒に園を立ち上げていただける方を募集します!当園では、子どもたちの主体性を引き伸ばす保育・教育に力を入れています・子どもたちの登園、降園のサポート・絵本の読み聞かせ・歌やリズム遊び、運動遊び、制作・遊びの見守り・園内の掃除、片付けなど「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園・こども園での勤務経験のある方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：登用6名（法人全体） |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務成績、態度、能力、法人経営状況など |
| 契約更新の条件 | 勤務成績、態度、能力、法人経営状況など |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,120円～1,380円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,120円～1,380円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 22,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週3日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:*基本的に土曜日休みですが、出勤希望があれば相談可能です。*その他休みは勤務表による |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒701-1221 岡山県岡山市北区芳賀5112－2 桃丘こども園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性7人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は社内規定に従い支給いたします。*車通勤可:駐車料金1,500円/月～2,500円/月*各種保険は採用条件により加入します。*年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒701-1221 岡山県岡山市北区芳賀5112－2 桃丘こども園 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 33030-12965061 |
| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人クムレ （シャカイフクシホウジン クムレ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3303-101626-5 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 701-0113 岡山県倉敷市栗坂8番地 |
| 事業内容 | 社会福祉事業 保育園（０～５歳児）、夜間保育、一時預り、休日保育 障がい児・障がい者支援 他 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：547人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 33030-12965061 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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