仕事内容
早朝に保育が必要なお子さまの受け入れや開園準備をお願いします。具体的な内容○鍵明け○玄関掃除○お茶準備などの開園作業○検温などの体調確認登園後は子ども達の好きな遊びを見守ります。朝礼で引き継ぎ後終了です。変更の範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり3円～3円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～9時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
勤務時間は予定によって変更になる場合があります。週3日～週5日休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制第1・第3木曜は休み休園日:木曜または日曜、その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒701-0202 岡山県岡山市南区山田2117 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
柔軟な働き方ができます。プライベートや家庭の両立ができるよう協力してお休みをしています。本物体験をするために、大人も子どもも楽しめる季節の行事を行っています。テレビ・ビデオは使わず、本、わらべうたなどで、感性を育てています。製作がないので持ち帰り仕事がありません。シニアの方、近くの方大歓迎です!求人票には載せきれない情報がホームページには盛沢山!ぜひご覧ください。http://www.mammys-f.jp*マイカー通勤可:駐車場自己手配(駐車場料金の補助あり)*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考場所 | 〒701-0202 岡山県岡山市南区山田2117 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 38010-33291051 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社マミーズファミリー （カブシキガイシャ マミーズファミリー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-611262-4 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 790-0856 愛媛県松山市南町2丁目8番17号 |
| 事業内容 | 認可保育所や小規模保育所の運営。銀行や病院、介護施設等の事業 所内保育所の運営。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：270人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38010-33291051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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