仕事内容
当院の病児保育室の勤務で、保育士としての業務に従事していただきます。・対象年齢は、8ヶ月～小学校6年生まで(定員5名)・シフト制のパート職員1～2名と一緒の勤務です。*状況によっては小児科の外来業務や診察室での介助を手伝っていただく場合もあります。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給199,000円～209,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
238.8万円～250.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：175,000円～185,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：職務手当 14,000円～14,000円ベースアップ手当 10,000円～10,000円 手当等の補足：精勤手当1,000円 |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:法人カレンダーによる。シフトによる。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒708-0013 岡山県津山市二宮2137－10 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 21人（パート含む）
（女性20人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*応募希望の方は紹介状の交付を受けてください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒708-0013 岡山県津山市二宮2137－10 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 33020-01802061 |
| 受理安定所 | 津山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人ウナデ会河原内科・松尾小児科クリニック （イリョウホウジン ウナデカイ カワハラナイカ・マツオシ ョウニカクリニック） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3302-001486-3 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 708-0013 岡山県津山市二宮2137－10 |
| 事業内容 | 内科・小児科の外来および入院施設による医療業務と病児保育室の 運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：23人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 33020-01802061 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 津山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。