仕事内容
◆乳幼児の保育業務全般(0歳児～小学校就学前100名)*自然にふれあうことを大切にしている保育園です。子どもたちが直接体験することで、五感を使ってのびのびと成長できるようにしています。※変更範囲:変更なし※令和8年4月採用(随時採用も相談に応じます)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給193,250円～197,550円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
231.9万円～237.1万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：151,000円～155,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：給食手当 3,250円～3,250円処遇改善手当 39,000円～39,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～16時15分
(2)8時30分～16時30分 (3)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間:(1)～(3)のシフト制の他、7時15分～19時15分の間の7時間30分前後の勤務のシフト制有り休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:・土曜休日はシフト制(月1回程度出勤) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：108日 労働日数（月平均）：21.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒693-0011 島根県出雲市大津町1608－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 24人（パート含む）
（女性22人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒693-0011 島根県出雲市大津町1608－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 32030-09346751 |
| 受理安定所 | 出雲公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人京真会すぎの子保育園 （シャカイフクシホウジン キョウシンカイ スギノコホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3203-300916-0 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 所在地 | 693-0011 島根県出雲市大津町1608－1 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育（０歳～小学校就学前） 直接体験を大切にしている保育園です。 |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 32030-09346751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 出雲公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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