仕事内容
重症心身障害児(者)・筋ジストロフィー患者に対する保育士業務変更範囲:変更なし
残業は原則ありませんが、、繁忙期等に時間外労働が発生する可能性があります。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務成績等による |
| 契約更新の条件 | 勤務成績等による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,160円～1,160円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,160円～1,160円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 37,200円～37,200円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 0時間 |
| 休日・休暇 | ※週32時間まで※勤務時間については応相談週4日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*年次有給休暇については「求人に関する特記事項」参照 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒690-8556 島根県松江市上乃木5－8－31 |
|---|---|
| アクセス | 松江駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 450人（パート含む）
（女性345人、パート66人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※賞与は週30時間以上が条件です。※年次有給休暇は入職時より付与します。付与日数については採用月によって変動します。(週4勤務の場合:7日付与、週5勤務の場合:12日付与)※駐車場代は～1,700円/月※通勤手当は距離に応じて支給※応募希望者は、履歴書・ハローワークの紹介状を送付してください。書類選考を行ったうえで、対象者に面接日時等を連絡いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 島根県松江市上乃木5－8－31 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒690-8556 島根県松江市上乃木5－8－31 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 32010-15534351 |
| 受理安定所 | 松江公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 独立行政法人国立病院機構松江医療センター （ドクリツギョウセイホウジンコクリツビョウインキコウマツ エイリョウセンター） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3201-502562-0 |
| 設立 | 昭和22年 |
| 所在地 | 690-8556 島根県松江市上乃木5－8－31 |
| 事業内容 | 病院 |
| 従業員数 | 全体：70000人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 32010-15534351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 松江公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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