仕事内容
◆0歳児からの保育業務に従事して頂きます。第一保育所園児:80名保育士:20名(うちパート9名)第二保育所園児:140名保育士:27名(うちパート9名)U・Iターン者も歓迎致します!【働き方改革関連認定企業】「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種)、必須：養護教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：19名（法人全体） |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,190円～2,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,190円～2,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・30h/週未満で勤務される方は1,150円/h |
| 通勤手当 | 17,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間について相談に応じます。週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒685-0000 島根県隠岐の島町西町大城の一16－8第一保育所 島根県隠岐の島町下西吉賀下166番2：第二保育所 いずれかとなります |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 35人（パート含む）
（女性34人、パート19人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
各種保険の加入は雇用条件によって異なります。■雇用期間の契約を更新する場合又はしない場合の判断基準は、以下の事項とする。(1)契約期間満了時の業務量(2)従事している業務の進捗状況(3)当該職員の勤務成績、態度(4)当該職員の能力(5)施設の経営状況
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒685-0011 島根県隠岐郡隠岐の島町栄町1088番地 ※応募時に面接場所はお伝えします。 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 32011-00776751 |
| 受理安定所 | 松江公共職業安定所 隠岐の島出張所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人隠岐共生学園 （シヤカイフクシホウジン オキキヨウセイガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3201-400092-5 |
| 設立 | 昭和31年 |
| 所在地 | 685-0011 島根県隠岐郡隠岐の島町栄町1088番地 |
| 事業内容 | 社会福祉事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：564人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 32011-00776751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 松江公共職業安定所 隠岐の島出張所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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