仕事内容
○保育現場の保育士の補助、園児との活動等・業務内容については経験等により相談させていただきます。※園児定員45名【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| PCスキル | ワード等の文書入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／会計年度任用職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：正職員へ4名登用 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）園児の人数等による |
| 契約更新の条件 | 園児の人数等による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円 （月額換算：189,200円～206,400円） （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
227.0万円～247.7万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：189,200円～206,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.10ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：賃金は時給制月額換算:時給×月平均172時間勤務で算出 |
| 通勤手当 | 3,200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
その他の勤務時間・7:30～16:30・8:00～17:00※受け持つクラスにより休憩開始・終了時間の設定が異なります休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：109日 労働日数（月平均）：21.3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒682-0853 鳥取県倉吉市余戸谷町2971－7 ひまわり保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性11人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 鳥取県倉吉市みどり町3180－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒682-0854 鳥取県倉吉市みどり町3180－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 31030-01992461 |
| 受理安定所 | 倉吉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ひまわり福祉会 （シャカイフクシホウジン ヒマワリフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3103-311152-6 |
| 設立 | 昭和50年 |
| 所在地 | 682-0854 鳥取県倉吉市みどり町3180－1 |
| 事業内容 | ★生後２ヶ月より就学前までの乳幼児を倉吉市の委託契約により預 かり保育している。 |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31030-01992461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 倉吉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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