仕事内容
○保育補佐をお願いします。(対応クラスは要相談)※書類業務、保護者対応、電話対応、残業はありません。※原則、土曜日、日曜日の勤務はありません。(ただし、年2回運動会、クリスマスお祝い会は勤務です)※預かり保育はありません。☆園内の見学や説明も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 上記いずれかの免許の所持でも相談可能です。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,130円～1,130円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,130円～1,130円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 12,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※勤務時間については応相談週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:※原則、土曜日、日曜日の勤務はありません。(ただし、年2回運動会、クリスマスお祝い会は勤務です) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒682-0872 鳥取県倉吉市福吉町1376－6 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 28人（パート含む）
（女性24人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*賃金面など職員の待遇改善に取り組んでいます。※駐車場あり:無料
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒682-0872 鳥取県倉吉市福吉町1376－6 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 31030-04644551 |
| 受理安定所 | 倉吉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人淳心学園認定こども園聖テレジアこども園 （ガッコウホウジンジュンシンガクエン ニンテイコドモエン セイテレジアコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3103-310560-7 |
| 設立 | 昭和29年 |
| 所在地 | 682-0872 鳥取県倉吉市福吉町1376－6 |
| 事業内容 | 本園は、学校法人淳心学院が運営し１９５４年（昭和２９年）に県 の公認を受け施設と幼児教育の充実に努めています。２０１２年４ 月より幼保連携型施設として新しくスタートしました。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：70人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31030-04644551 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 倉吉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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