仕事内容
○「学び」を中心とした保育業務全般の補助・学習、リトミック、体操、スイミング、英語などの幼児教育、各種行事の運営*従業員や一般客も利用できる保育施設です。※最初の雇用期間は2ヶ月です、その後雇用期間を3ヶ月、5ヶ月と経て、継続雇用(期間定めなし)となります。更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません。※変更範囲:変更なし
月額参考時給8h×21日交通費について計算方法往復通勤距離×10円×21日
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／アルバイト |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）2ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：5人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給195,384円～276,024円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
234.5万円～331.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：195,384円～276,024円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：保育士手当:80円/時 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間の詳細は面接時にお話いたします。休日:その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：113日 労働日数（月平均）：21.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒680-0911 鳥取県鳥取市千代水2－50 とっとりまなびや園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ鳥取駅から車で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 58人（パート含む）
（女性49人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
☆正社員への登用制度あり☆子育て支援員研修修了者の応募可。★ハローワークからのお知らせ→期限内であっても求人が取下げされる場合もあります。早めにご相談下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒680-0911 鳥取県鳥取市千代水4丁目18丸信ビル4Ｆ |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 31010-11062751 |
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社まなびや園 （カブシキガイシャ マナビヤエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3101-616396-4 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 680-0911 鳥取県鳥取市千代水4丁目18 |
| 事業内容 | 認定こども園運営 |
| 従業員数 | 全体：108人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31010-11062751 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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