学校法人米子幼稚園・バス添乗(有資格者)パート・バイト求人募集(鳥取県米子市)

バス添乗(有資格者)/パート労働者/鳥取県米子市

学校法人米子幼稚園

パート・アルバイト車通勤・マイカー通勤可
募集職種 バス添乗(有資格者)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,080円~1,130円
勤務地 鳥取県米子市両三柳2755
求人番号 31020-13292151
有効期限 2025年12月31日

学校法人米子幼稚園の「バス添乗(有資格者)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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学校法人米子幼稚園の「バス添乗(有資格者)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

通園バス添乗*雇用期間:1年毎の更新[変更範囲]変更なし

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:その他の福祉・介護関係資格
※必須のいずれかの資格を所持で可。
子育て支援員等預かり保育に関わる資格
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)勤務実績による
契約更新の条件 勤務実績による
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,080円~1,130円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,080円~1,130円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり10円~50円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 8,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時40分~9時50分
(2)14時00分~16時10分
(3)11時00分~13時10分
休憩時間:0分
時間外労働 あり 1時間
休日・休暇 基本は(1)(2)両方の勤務(一日約4時間)※午前中保育の日は(1)(3)(一日約4時間)週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*長期休業中
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 〒683-0853
鳥取県米子市両三柳2755
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 39人(パート含む)
(女性30人、パート16人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*バス運行の合間は、希望される方は、保育補助として勤務可。*駐車場:有(無料)*加入保険、有給休暇日数は週所定労働日数により異なります。

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2755
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送
求人番号 31020-13292151
受理安定所 米子公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 学校法人米子幼稚園
(ガツコウホウジン ヨナゴヨウチエン)
事業所番号 3102-213178-9
設立 大正2年
所在地 683-0853
鳥取県米子市両三柳2755
事業内容 幼稚園
従業員数 全体:39人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 31020-13292151
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 米子公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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