仕事内容
認定こども園新開こども園にて、小さな子どもの保育をしていただきます。*変更範囲:変更なし
令和7年8月1日に開園した認定こども園です。園児の定員は38名で、現在の募集人数は20名です。小規模ならでの園児一人ひとりに寄り添いながら、保護者と共に園児の成長を見守ることを目標にしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給240,000円～290,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
288.0万円～348.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：230,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 10,000円～60,000円 手当等の補足：通勤手当・扶養手当・時間外手当 |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～16時15分
(2)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
*上記のローテーション休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制*年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：124日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒683-0801 鳥取県米子市新開7－3－27 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ後藤駅から徒歩で25分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性8人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*トライアル雇用求人(期間中同条件)*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 鳥取県米子市新開7－3－27 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒683-0801 鳥取県米子市新開7－3－27 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 31020-13495151 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 認定こども園新開こども園（合同会社かけはし） （ニンテイコドモエン シンカイコドモエン（ゴウドウカイシ ャ カケハシ）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3102-617881-9 |
| 設立 | 平成29年 |
| 所在地 | 683-0801 鳥取県米子市新開7－3－27 |
| 事業内容 | ０歳から就学前までの最大３８名までのお子様を保育します。 |
| 従業員数 | 全体：10人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31020-13495151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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