仕事内容
預かり保育の補助・お昼寝やおやつの時間やトイレの介助*現在、預かり保育園児約50名*複数名(6名)で担当します。[変更範囲:変更なし]
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可経験者優遇 |
| 歓迎の資格・スキル | 経験者優遇 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）双方の合意による |
| 契約更新の条件 | 双方の合意による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,125円～1,225円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 20,000円～20,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇手当 75円～125円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時30分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間は相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*お盆、年末年始*春・夏・冬休みはシフト制(希望に添うように調整できます。) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒683-0851 鳥取県米子市夜見町2568 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ境線 河崎口駅から徒歩で19分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 33人（パート含む）
（女性27人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により、加入保険・年次有給休暇日数は異なります。*賞与について:初年度の支給なし次年度(更新後)より年2回支給あり*応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を送付してください。追って、面接日時を連絡します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 鳥取県米子市夜見町2568 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒683-0851 鳥取県米子市夜見町2568 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 31020-15416751 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人かもめ幼稚園 （ガッコウホウジン カモメヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3102-213210-2 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 683-0851 鳥取県米子市夜見町2568 |
| 事業内容 | 保護者・地域・社会の要望を受け止め、幼児教育に適した環境を構 築、感性豊かな教職員と共に、幼児教育の理想実現に日々努めてい る。 |
| 従業員数 | 全体：33人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31020-15416751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。