仕事内容
*保育業務変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育施設での業務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育施設での業務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1カ月程度 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）Ｒ９年度の入所児童数による |
| 契約更新の条件 | R9年度の入所児童数による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 160,000円～250,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～13時00分
(2)15時00分～19時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
・早朝勤務(7時からの2時間～8時間)・遅番勤務(最長19時、勤務開始時間は要相談)・通常勤務(8時半～16時半の間で要相談)・7時～19時の間で、相談しながら勤無時間を決定週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月～土の間で必要な日に休みを取って頂きます 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒743-0065 山口県光市上島田3丁目6－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ山陽本線 島田駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 34人（パート含む）
（女性33人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は、会社規定により支給*6ケ月経過後の年次有給休暇日数は労基法により比例付与*雇用条件により各種保険加入*休日や勤務時間は相談に応じます*7時～19時迄の間で働きやすい時間帯をお知らせ頂ければ、相談の上、決定致します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 山口県光市上島田3丁目6－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒743-0065 山口県光市上島田3丁目6－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 35080-04622951 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人聖華保育会聖華保育園 （シャカイフクシホウジン セイカホイクカイ セイカホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3508-000698-7 |
| 設立 | 昭和35年 |
| 所在地 | 743-0065 山口県光市上島田3丁目6－1 |
| 事業内容 | 保育園 |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 35080-04622951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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