仕事内容
山口県東部地域最大級の新しい施設で、障害のある子供が福祉サービスを利用する際に職員として児童発達支援管理責任者と共に子供の成長を手助けするとともに1人1人の療育を推進し、自立のできるように指導を行っていただきます。*2026年4月、新規オープン(めばえ潮音館)新設OPENの為、一緒に働ける方を募集しております。*業務変更範囲:会社の定める範囲
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 児童指導員必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～2,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,000円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 200円～500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～13時00分
(2)13時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
就業時間は相談に応じます週1日～週5日休日:月曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*突発的な対応で休日出勤する可能性があります 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒744-0032 山口県下松市生野屋西2丁目3－13 山口県下松市潮音町2丁目3－4めばえ潮音館 |
|---|---|
| アクセス | 岩徳線 生野屋駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 下松市内のめばえグループ施設へ の配属可能性あり |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性8人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は会社規程により支給*採用後、労働条件により、各種保険加入*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労基法により比例付与
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒744-0032 山口県下松市生野屋西2丁目3番13号 |
| 合否通知 | 通知方法その他 |
| 求人番号 | 35080-00841461 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 児童発達支援・放課後等デイサービスめばえ （一般社団法人Ｓｈａｄｏｗ） （ジドウハッタツシエン・ホウカゴトウデイサービス メバエ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3508-615066-3 |
| 設立 | 令和6年 |
| 所在地 | 744-0032 山口県下松市生野屋西2丁目3番13号 |
| 事業内容 | 児童発達支援及び放課後等デイサービスを運営する一般社団法人と なります。 |
| 従業員数 | 全体：10人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 35080-00841461 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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