仕事内容
認定こども園において、夕方の保育補助業務を担当していただきます。主な業務延長保育中の子どもの見守り保育室の片付け・清掃・消毒保育士の補助業務※担任業務や持ち帰り仕事はありません。業務内容の変更範囲:変更なし
子どもたちが安心して保護者のお迎えを待てるよう、一緒に見守ってくださる方を募集しています。「久しぶりに保育の仕事へ復帰したい」「短時間で無理なく働きたい」という方も歓迎します。職員同士が協力しながら保育を行っており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。まずは園の雰囲気を見ていただけるよう、見学も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：無し |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,150円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒744-0024 山口県下松市大字末武上1235 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ岩徳線 周防花岡駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 43人（パート含む）
（女性40人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用条件により各種保険加入。*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労基法により比例付与。*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 山口県下松市大字末武上1235 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒744-0024 山口県下松市大字末武上1235 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 35080-02867161 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 幼保連携型認定こども園四恩幼稚園 （ヨウホレンケイガタニンテイコドモエン シオンヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3508-100187-5 |
| 設立 | 昭和31年 |
| 所在地 | 744-0024 山口県下松市大字末武上1235 |
| 事業内容 | 令和７年度より幼保連携型認定こども園に移行予定しています。０ 歳児から５歳児が対象です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：43人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 35080-02867161 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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