求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年10月26日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「35020-12153361」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
〇毎日の生活や遊びの援助を通して子どもを見守って頂きます
・少人数の環境の中で子ども一人ひとりの育ちを支える保育業務
・保護者の方と連携し日々の様子を丁寧に共有をする
・連絡帳記入などの基本業務
・少人数の良さを活かした寄り添う保育
・園内環境整備や玩具管理など安全面の配慮
・研修やミーティングへの参加（任意）
☆雇い入れは３月中旬以降を予定しています。
【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
こもれびほいくえんの求人に興味を持っていただき、ありがとう
ございます。私たちは「子どもの最善の利益」を大切にし、少人
数の良さを生かした丁寧な関わりを重視しています。子ども一人
一人が安心して過ごせること、そして保護者の方が安心して預け
られること。その両方を叶えるため、家庭的であたたかい雰囲気
づくりに力を入れています。
また、職員が安心して働き続けられる環境づくりも大切にしてい
ます。子育て中のスタッフへの配慮、無理のない働き方への取り
組み、研修制度の充実など、長く安心して勤められる体制を整え
ています。専門性を深めたい方、自分らしい保育を探求したい方
にも成長の機会が多い職場です。
保育はチームでつくるものだと考えており、職員同士が支え合え
る雰囲気をとても大切にしています。意見を出しやすく、気持ち
を共有しながら前向きに取り組める職場を目指しています。
子どもの育ちに真剣に向き合い、共に園を育ててくださる方を心
よりお待ちしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 保育園や認可施設での勤務経験がある方 乳児保育の経験がある方 |
| PCスキル | ＰＣ、スマートフォン、又はタブレットでの文字入力作業 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間あり 6カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：新規保育園のため、実績なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,650円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,650円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・資格手当 ・研修参加補助手当 ・子育て支援手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時15分
(2)9時00分～16時45分 (3)7時30分～14時15分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＊就業時間は（１）（２）（３）いずれかでご相談ください。
＊勤務表は事前に提示し急な変更が生じないよう配慮します。
＊子育て中の職員にも配慮し両立出来る勤務体制を整えます。 週5日程度 労働日数について相談可 休日：日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 その他：勤務表による。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒751-0883 山口県下関市大字田倉759 「こもれびほいくえん」 |
|---|---|
| アクセス | 新下関駅から車で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 職員が安心して働けるよう社会保険を完備し育児支援も整えます 育児や家庭事情に合わせ、柔軟に対応し働きやすさを確保します 産休育休の取得と復職を支援し両立がしやすい環境を整備します 有給休暇の取得を促進し急な休みでも対応できる体制を整えます 健康管理に配慮し衛生環境を整え、負担軽減にも努めます 心理的安全性を重視し、風通しのよい職場づくりを進めます 定期面談を実施し働き方や悩みを共有し、丁寧に支援します 資格取得支援制度を設け研修費補助や学習機会の提供を行います 園内研修では実践に役立つ学びを計画的に行い、質を高めます 職員間の連携を大切にし助け合える関係づくりを日常的に進めます 家庭との両立を尊重し短時間勤務や勤務時間の調整にも対応します 休暇制度の周知をし、休みやすい環境を維持できるよう努めます 健康診断や予防接種補助など健康面のサポートも行い安心を支えま す 地域と連携し信頼される園づくりと職員の働きやすさ向上を継続し ます |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
こもれびほいくえんは小規模園ならではの一人一人に丁寧にチーム
の一員としてあたたかく関わっていただける方を歓迎しています。
職員同士の連携を大切にしているため、子育てや家庭との両立にも
理解があり、面接時には働き方の希望を遠慮なくご相談いただけま
す。無理のない働き方を一緒に考えながら決めていくことを大切に
しています。お時間が許すのであれば応募前に見学をして頂き、実
際の雰囲気と園の方針等や保育の空気感を事前に感じて頂きたいな
と考えています。入職後は、未経験やブランクのある方でも安心し
て働けるよう、段階的に業務をお渡しします。急に多くを任せるこ
とはなく、職員全員でフォローしながら、保育方針や園の考え方を
丁寧に共有していきます。小規模園ならではの家庭的で温かい雰囲
気の中で、職員同士が気軽に相談し合いチームで支え合える環境を
目指しています。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 山口県下関市大字田倉759 「こもれびほいくえん」 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒751-0883 山口県下関市大字田倉678青山通り1階 「くすのきほいくえん」 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 35020-12153361 |
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/10/27」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | ＣａｎｖａｓＷｏｒｋｓ合同会社
（くすのきほいくえん・こもれびほいくえん） （キャンバスワークスゴウドウガイシャ クスノキホイクエン ・コモレビホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3502-617428-8 |
| 設立 | 令和7年 |
| 所在地 | 751-0883 山口県下関市大字田倉678青山通り1階 |
| 事業内容 | 下関市認可の小規模園です（２０２６年４月開園） 家庭的な環境で一人一人の育ちを大切に保育を行います 地域と共に安定的な運営を目指し事業展開を着実に進めます |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：11人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 35020-12153361 |
| 有効期限 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
その他のＣａｎｖａｓＷｏｒｋｓ合同会社 （くすのきほいくえん・こもれびほいくえん）の保育士・幼稚園教諭求人
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下関市の保育士・幼稚園教諭求人
保育士（パート）／みらこ保育園／ パート労働者／ 山口県 下関市
株式会社リハピス
雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴学歴不問。経験等：経験不問。 |
勤務地
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山口県下関市王司上町2-5-9「みらこ保育園」 |
最寄り駅
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長府駅 から車で10分 |
給与
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時給1,101円～1,101円 |
保育業務全般 ・０～２歳までの食事、午睡、着替え、排せつ等園児保育全般 ・園内環境整備、家庭との連携など保育に関わる業務全般...
期限： 2027年01月31日 - 下関公共職業安定所
保育士＜令和９年４月１日採用＞／ 正社員／ 山口県 下関市
社会福祉法人いずみ保育園
未満児は、一人ひとりを丁寧、大切に愛情深く育み、以上児は集団 の中で主体的に考え行動できる...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～64歳 定年を上限。学歴学歴不問。経験等：経験不問。 |
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勤務地
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山口県下関市勝谷新町3丁目7-9 |
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最寄り駅
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新下関駅 から車で6分 |
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給与
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月給237,480円～240,311円 |
○保育業務 ＊０歳児から５歳児クラスの保育をお願いします。 ＊主担任としてクラス運営、保護者対応、書類作成をお願いします 。...
期限： 2026年12月31日 - 下関公共職業安定所
保育士（パート）＜令和９年４月１日採用＞／ パート労働者／ 山口県 下関市
社会福祉法人いずみ保育園
働きやすい職場づくりを推進しています。 希望の休みや体調不良等随時、相談対応しています。 ...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴学歴不問。経験等：経験不問。 |
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勤務地
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山口県下関市勝谷新町3丁目7-9 |
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最寄り駅
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新下関駅 から車で6分 |
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給与
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時給1,200円～1,200円 |
○保育業務 ＊０歳から６歳までの子どもの保育補佐 主に延長保育の補佐をお願いします。 ※雇い入れ日は、令和９年４月１日にな...
期限： 2026年12月31日 - 下関公共職業安定所
放課後児童クラブ・パート職員／下関市豊浦小学校ほか／ パート労働者／ 山口県 下関市
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社広島営業所
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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あれば尚可：保育士、あれば尚可：小学校教諭免許（専修・1種・2種）、あれば尚可：社会福祉士、いずれかの免許・資格で可。学歴学歴不問。経験等：経験不問。 |
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勤務地
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山口県下関市長府亀の甲2-2-1豊浦小学校内ほか |
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給与
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時給1,248円～1,338円 |
放課後に児童をお預かりする放課後児童クラブのパート職員を募集 します。保育の資格はなくても応募できます。小学校下校から保護 ...
期限： 2026年12月31日 - 広島公共職業安定所
保育士／ 正社員／ 山口県 下関市
日新商事株式会社
３歳未満の子供の保育をしております。１２名定員の小規模の保育 園です。子供に寄り添った家庭...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴必須 短大以上。経験等：あれば尚可 保育士経験者優遇します。。 |
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勤務地
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山口県下関市長府中浜町1-14「企業主導型保育所ひなぎく保... |
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最寄り駅
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サンデンバス 城下町長府 バス停駅 から徒歩で2分 |
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給与
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月給214,150円～221,960円 |
○保育士の業務を担当して戴きます。定員１２名の小規模保育園で す。３歳未満園児の保育を行っています。 ≪業務内容≫ ＊クラス...
期限： 2026年12月31日 - 下関公共職業安定所
放課後児童クラブ常勤職員（有資格）／下関市豊浦小学校ほか／ パート労働者／ 山口県 下関市
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社広島営業所
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士、必須：小学校教諭免許（専修・1種・2種）、必須：社会福祉士、いずれかの免許・資格で可。学歴学歴不問。経験等：あれば尚可 保育業務。 |
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勤務地
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山口県下関市長府亀の甲2-2-1豊浦小学校内ほか |
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給与
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月給1,338円～1,338円 |
放課後に児童をお預かりする放課後児童クラブの運営・管理のお仕 事です。 清掃や部屋のデコレーション、遊具・部屋の管理、イベン...
期限： 2026年12月31日 - 広島公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
- はい、可能性はあります。
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応募はどこから行えばよいですか？
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
-
掲載されている情報について問い合わせることはできますか？
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