仕事内容
○保育士業務*0歳児～3歳児クラスの保育補助をしていただきます。*園児18名程度☆家庭的な保育園で働きやすい職場です。【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士として勤務経験があれば尚可 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士として勤務経験があれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 採用日より3ヶ月間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）本人の技能、業務態度による |
| 契約更新の条件 | 本人の技能、業務態度による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*処遇改善手当112,500円*処遇改善手当39,000円/月 |
| 通勤手当 | 18,700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間については(6時間前後で)相談可能です。週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*お盆(8/13～8/15)*年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒751-0849 山口県下関市綾羅木本町6丁目19－19 |
|---|---|
| アクセス | 綾羅木駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性15人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*保険は「健康・厚生」の加入条件ですが、希望があれば、扶養の範囲内勤務でご相談に応じます。*応募前職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。*応募書類は採用選考検討や面接日時の連絡のみに使用します。【垢田・綾羅木・山の田付近】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 山口県下関市綾羅木本町6丁目19－19 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒751-0849 山口県下関市綾羅木本町6丁目19－19 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 35020-13964951 |
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | みどり保育園 （ミドリホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3502-617128-3 |
| 設立 | 令和4年 |
| 所在地 | 751-0849 山口県下関市綾羅木本町6丁目19－19 |
| 事業内容 | 幼児の保育 |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 35020-13964951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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