仕事内容
企業主導型保育園業務全般企業主導型保育園で、0歳児から2歳児を対象とした園児の保育業務定員19名の小規模の保育園です。一緒に楽しく温かい保育を目指しませんか*変更範囲:会社の定める業務《子育て応援求人》*応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
お子様がいらっしゃる方や、ブランクのある方、行事等がないので、持ち帰りの仕事はなく、じっくり・ゆったりと子どもたちに寄り添うことができ、ライフバランスが取れやすいと思います。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 必須保育士 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,133円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,133円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり1,000円～1,133円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 10,000円～30,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (1)の間の5～8時間*就業時間の相談可*休憩時間は法定どおり週4日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒751-0838 山口県下関市山の田本町7ー15アンビエンテビル1階 『下関こはる保育園』 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性13人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就労条件により各種保険に加入*有給休暇は法定どおり*学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する*子どもが病気のときは配慮する*駐車場あり:無料*オンライン自主応募可*オンライン自主応募の方は紹介状不要
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 福岡県北九州市小倉北区船場町7－14－303 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒751-0838 山口県下関市山の田本町7ー15 アンビエンテビル1階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 40060-01863661 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社プラーナ （カブシガイシャプラーナ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4006-622331-2 |
| 所在地 | 802-0007 福岡県北九州市小倉北区船場町7－14－303 |
| 事業内容 | 美容室経営 |
| 従業員数 | 全体：50人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40060-01863661 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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