仕事内容
0・1・2歳児の保育補助業務保育設備、遊ぶ場所、遊具等の消毒、清掃食事の配膳、あとかたづけ寝具の用意、あとかたづけ児童の園内外活動時の見守り等その他、常勤保育士の負担軽減に資する業務*園児定員19名(0歳:6名1歳:6名2歳:7名)*保育士数12名(非常勤含む)業務内容の変更範囲:変更なし
保育の充実のため、また職員の労働環境の安定を図るため夕方勤務可能なスタッフさんを募集しています。小規模保育事業所に興味のある方、ご一報ください。園見学も可能です!
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件:同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円~1,300円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,200円~1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績(前年度):あり 3.00%~5.20%(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分~18時00分
(2)14時00分~19時00分 休憩時間:0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週2日~週3日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*有給休暇は法定通り付与 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒754-0897 山口県山口市嘉川1306 もりもり保育園 |
|---|---|
| アクセス | 新山口駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 16人(パート含む)
(女性16人、パート8人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
保育の充実のため、また職員の労働環境の安定を図るため夕方勤務可能なスタッフさんを募集しています。小規模保育事業所に興味のある方、ご一報ください。園見学も可能です!応募前職場見学可(お申し込みはハローワークまで)※定年年齢(60歳)以上の方についてもご相談ください。※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒754-0897 山口県山口市嘉川1306 もりもり保育園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話,Eメール |
| 求人番号 | 35010-12244151 |
| 受理安定所 | 山口公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人美杜里 (イッパンシャダンホウジン ミドリ) |
|---|---|
| 事業所番号 | 3501-615410-6 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 754-0897 山口県山口市嘉川1306番地 |
| 事業内容 | 小規模保育事業所 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:16人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 35010-12244151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 山口公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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