仕事内容
○乳幼児(2ヶ月から6歳)の保育を担当します。・健康管理・指導等*146名の園児を33名の職員で担当しています。*補助的な業務になります*正職員への登用制度あり(登用後は基本給および賞与支給額が変更になります)■変更範囲:変更なし
保護者の委託を受け、労働や疾病などのため家庭での保育が困難な乳児や幼児の保育を行う児童福祉施設です。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給960円～960円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：960円～960円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当支給(9,000円程度)賃金は月末締切、当月末日支払いです。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～13時00分
(2)13時00分～18時00分 (3)14時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)～(3)のいずれかを選択そのほか7:00～12:007:30～12:30の就業時間も受付しています。週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:行事などでまれに土曜日出勤あります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒010-1423 秋田県秋田市仁井田字西潟敷11 |
|---|---|
| アクセス | 羽後牛島駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 33人（パート含む）
（女性31人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
〇駐車場自己負担:3,500円/月(近くに駐車場あります)【月額賃金目安】時給@×5h×5日×4.3週で計算=103,200円(就業時間、日数により異なります。)○加入保険は労働条件により異なります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒010-1423 秋田県秋田市仁井田字西潟敷11 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 05010-19444151 |
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人大野保育園 （シャカイフクシホウジン オオノホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0501-006132-4 |
| 設立 | 昭和52年 |
| 所在地 | 010-1423 秋田県秋田市仁井田字西潟敷11 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育，教育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：33人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 05010-19444151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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