仕事内容
◇夕方17時からの保育充実と延長保育の担当・園児の見守り、お部屋の清掃、おもちゃの消毒など変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 支援員養成講座受講者必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,143円～1,232円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,143円～1,232円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)17時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 | 週3日～週6日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始12/29～1/3 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒016-0878 秋田県能代市字臥竜山30番地1 |
|---|---|
| アクセス | 五能線 能代駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 23人（パート含む）
（女性22人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
子育て家庭のニーズに対応し、開設以来、20時までの延長保育を実施しています。お友達が一人二人と帰っていくのを見送る園児が寂しい思いをしないよう時間を過ごしています。19時を過ぎることも稀ではありますが対応しております。※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介状」と「履歴書(写真添付)」を郵送又は持参して下さい。書類選考のうえ、後日、選考結果及び面接日時等をご本人へ連絡いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 秋田県能代市字臥竜山30番地1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒016-0878 秋田県能代市字臥竜山30番地1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 05020-03656551 |
| 受理安定所 | 能代公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 特定非営利活動法人メリーゴーランド つばめの森保育園 （トクテイヒエイリカツドウホウジンメリーゴーランド） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0502-102008-7 |
| 設立 | 平成11年 |
| 所在地 | 016-0878 秋田県能代市字臥竜山30番地1 |
| 事業内容 | 保育施設、子育て支援事業（能代市委託事業） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 05020-03656551 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 能代公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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