仕事内容
◆認定こども園での乳・幼児の日常的な保育全般に従事していただきます◎0歳～就学時前までのお子さんを担当します・園児の安全に関する事項・園児の保健衛生に関する事項等「変更範囲:変更なし」【応募前職場見学可能求人】「B94」ご希望の方はハローワークまでお申し出ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,150円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～30円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 10,000円～50,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*特別行事手当5千円*特別手当5千円～ |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
※就業時間及び日数相談に応じます(短時間でも可、希望に応じます)週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:・その他休日は勤務表によります・年末年始休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒017-0835 秋田県大館市小館花字萩野台4－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 27人（パート含む）
（女性25人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用保険は加入要件を満たす場合加入します*賞与は採用6ヶ月後から支給対象となります【応募方法】応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上面接日時をご確認ください。面接当日は『履歴書・資格証(写)・紹介状』を持参ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒017-0835 秋田県大館市小館花字萩野台4－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 05030-02957861 |
| 受理安定所 | 大館公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人月居学園南が丘こども園 （ガッコウホウジンツキオリガクエン ミナミガオカコドモエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0503-200220-7 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 017-0835 秋田県大館市小館花字萩野台4－1 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園 ※パート（短時間就労）での他社との兼業（かけ持ち）禁止 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：27人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 05030-02957861 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 大館公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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