仕事内容
○県立医科大学会津医療センター『つくし園』において、以下の業務を担当していただきます。*会津医療センター内職員の子供の保育業務一般(0歳～就学前までの乳幼児10名を担当)*その他、付随する業務【変更範囲】変更なし【トライアル雇用併用求人】*採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
一人一人の園児に気を配りながら笑いが絶えないアットホームな職場です。保護者が安心して働けるように努めております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給170,000円～181,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
204.0万円～217.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：169,000円～180,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～100円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 1,000円～1,000円 手当等の補足：賃金:当月末締めの翌月末支払 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
シフトによる実働8時間の勤務シフトにより早番・遅番があり、場合により午後からの勤務もある休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:平日1日休み 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒969-3492 福島県会津若松市河東町谷沢前田21－2 福島県立医科大学会津医療センター『つくし園』 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
駐車場あり:無料※応募希望の方はご連絡の上、履歴書(写真貼付)・紹介状職務経歴書を面接時ご持参ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒969-3492 福島県会津若松市河東町谷沢前田21－2 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 07030-07984651 |
| 受理安定所 | 会津若松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 特定非営利活動法人コアラハウスつくし園 （トクテイヒエイリカツドウホウジンコアラハウス ツクシエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0703-617797-4 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 969-3492 福島県会津若松市河東町谷沢字前田21－2 |
| 事業内容 | 保育園事業 |
| 従業員数 | 全体：5人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 07030-07984651 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 会津若松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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