仕事内容
生後43日目から、小学校入学前の園児の保育(担任の補助)・子供達と生活を共にしながら怪我のないよう安全に、子供の成長に合わせて、本の読み聞かせ、遊びの指導、工作、絵を描かせたり等の学習指導や校内行事等、食事、着替え、昼寝等のお子様の身の回りの世話をするお仕事。園児:106名教員:31名「変更範囲:変更なし」
*面接時、各種相談に応じます
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育所、幼稚園勤務子育て経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育所、幼稚園勤務子育て経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績有 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務状況による（更新回数上限無し） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況による(更新回数上限無し) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,033円～1,033円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,033円～1,033円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間帯や時間数の相談に応じます。週5日～週6日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:土曜日は隔週で休日となります。お盆、年末年始は交替になります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒979-0203 福島県いわき市四倉町下仁井田字北追切19 |
|---|---|
| アクセス | 四ツ倉駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 31人（パート含む）
（女性29人、パート19人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用期間について、3ヶ月毎の更新。*正社員登用制度有り。実績有り。*就業時間、日数の相談可。*無料駐車場有り。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | 〒979-0203 福島県いわき市四倉町下仁井田字北追切19 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 07020-08659551 |
| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人三宝保育園 （シャカイフクシホウジン サンポウホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0702-001445-7 |
| 設立 | 昭和44年 |
| 所在地 | 979-0203 福島県いわき市四倉町下仁井田字北追切19 |
| 事業内容 | 保育事業 |
| 従業員数 | 全体：31人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 07020-08659551 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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