仕事内容
下記の内容等を担当していただきます。・保育士として、幼児の世話をします。0～2歳児の乳幼児のおむつ交換や、食事の世話(調理したミルクを与える等)をします。・ブランクのある方もフォローしますので、安心して応募ください。・各クラス6～8名の小規模の保育園です。【トライアル雇用併用求人】「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | ワード・エクセルの基本的入力ができる方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給185,000円～190,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
222.0万円～228.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：185,000円～190,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり500円～1,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時45分～17時15分
休憩時間：90分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:カレンダーによるお盆、年末年始休暇有り 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒972-8312 福島県いわき市常磐下船尾町古内288－1 「まことルンビニー保育園」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ常磐線 湯本駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*無料駐車場あり*トライアルについて期間:3ヶ月同条件・トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒972-8321 福島県いわき市常磐湯本町宝海133－7 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 07020-09151351 |
| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人まこと学園 （ガッコウホウジン マコトガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0702-003249-5 |
| 設立 | 昭和28年 |
| 所在地 | 972-8321 福島県いわき市常磐湯本町宝海133－7 |
| 事業内容 | 保育園・幼稚園教育 |
| 従業員数 | 全体：50人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 07020-09151351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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