こころから(株)・保育士(パート)求人募集(福島県喜多方市)

保育士(パート)/パート労働者/福島県喜多方市

こころから株式会社

パート・アルバイト残業なし車通勤・マイカー通勤可
募集職種 保育士(パート)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,080円~1,080円
勤務地 福島県喜多方市豊川町高堂太字村中2717-1
求人番号 07032-02044651
有効期限 2026年02月28日

こころから株式会社の「保育士(パート)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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こころから株式会社の「保育士(パート)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

・保育業務・保育日誌の記録・児童の健康管理・児童の安全管理・外遊び・0~2歳児(園児19名)3~5歳児(園児20名)の二園を兼務【保育】

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)評価による
契約更新の条件 評価による
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,080円~1,080円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,080円~1,080円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 191円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)13時30分~18時30分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 出勤時間においては応相談週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 〒966-0911
福島県喜多方市豊川町高堂太字村中2717-1
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 9人(パート含む)
(女性9人、パート1人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*応募希望の方は、事前にハローワークより連絡の上、応募書類を郵送または持参してください。後日、面接日時を連絡いたします。

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
送付住所 福島県喜多方市豊川町高堂太字村中2717-1
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回)
後日連絡
選考場所 〒966-0911 福島県喜多方市豊川町高堂太字村中2717-1
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 07032-02044651
受理安定所 会津若松公共職業安定所 喜多方出張所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 こころから株式会社
(ココロカラ カブシキガイシャ)
事業所番号 0703-616908-2
設立 平成30年
所在地 966-0911
福島県喜多方市豊川町高堂太字村中2717-1
事業内容 〔小規模保育園〕定員19名(0~2歳児)〔認可保育園〕定員2 0名(3~5歳児)開園時間7:30~18:30 少人数だから こそ質が高く、手厚い保育が提供できす。
従業員数 全体:15人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 07032-02044651
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 会津若松公共職業安定所 喜多方出張所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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