仕事内容
・生後2ヶ月~年長児の保育です。・お迎えの保護者様対応をしていただきます。・終業前に、教室、トイレ等の清掃があります。・勤務時間によっては、学童の担当になる日もあります。*現在、園児は29名です。(変更範囲:変更なし)
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可幼児保育、学童保育 |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給174,000円~184,000円 (※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 想定年収 |
208.8万円~220.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給:174,000円~184,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分~16時30分
休憩時間:60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*就業時間の相談:可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始・お盆休暇:あり 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日:120日 労働日数(月平均):20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒963-0112 福島県郡山市安積町成田字田向150-276 「まなそび保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 安積永盛駅から車で9分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人(パート含む)
(女性6人、パート2人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり*令和9年3月頃から勤務可能な方を募集しています保育士・保育所支援センター/ハローワーク連携事業対象求人
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
| 送付住所 | 福島県郡山市安積荒井2丁目199番地 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒963-0112 福島県郡山市安積町成田字田向150-276 「アルゴ幼稚舎保育園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 求人番号 | 07040-11655761 |
| 受理安定所 | 郡山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社まなそび (カブシキガイシャマナソビ) |
|---|---|
| 事業所番号 | 0704-613931-5 |
| 設立 | 平成24年 |
| 所在地 | 963-0117 福島県郡山市安積荒井2丁目199番地 |
| 事業内容 | 1.保育園の運営 2.学童クラブの運営 3.子供用室内遊び場の運営 4.飲食店の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:19人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 07040-11655761 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 郡山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。