仕事内容
○定員19名の小規模認可保育園で保育業務に従事していただきます。・一人一人じっくり向き合うことが出来るアットホームな雰囲気の保育園です。・残業0持ち帰り業務0なので、子育てしながらのお仕事も可能です。・ブランクのある方、実務未経験の方でも安心して働く事が出来る環境です。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,033円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,033円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～100円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 30,000円～150,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*賃金は経験や能力により決定します。 |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・時間応相談週3日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:・年末年始、ゴールデンウィーク |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒964-0906 福島県二本松市若宮2丁目153－11 「スクルドエンジェル保育園若宮園」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*6か月経過後の年次有給休暇日数は労基法第39条に基づき付与*採用後に、雇用保険・社会保険は要件を満たす場合に加入いたします。・事前に電話連絡の上、面接当日に必要書類をお持ち下さい。ハローワークを通して事前連絡をお願いします。電話が通じにくい場合がありますので、その際は折り返し連絡いたします。尚、面接場所につきましては、追って連絡いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒964-0906 福島県二本松市若宮2丁目153－11 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 07080-01417561 |
| 受理安定所 | 二本松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＡＫＳ （カブシキガイシャ エーケーエス） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0708-614332-4 |
| 設立 | 平成元年 |
| 所在地 | 969-1512 福島県二本松市上川崎字宮ノ脇86番地 |
| 事業内容 | 「我が子を預けたい保育園創り」を理念とし、保育士さんの働きや すい環境作りに取り組んでいます |
| 従業員数 | 全体：11人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 07080-01417561 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 二本松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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