仕事内容
*近文保育所の保育士として、保育業務全般に従事していただきます。・子供の健康状態に気をつけながら、年齢や発達に合わせた遊びや活動、生活等の体験を通した総合的な関りの中で成長の保育業務・その他付随する業務*変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績、能力評価、業務予算など、場合により再度任用の場合あ り |
| 契約更新の条件 | 勤務実績、能力評価、業務予算など、場合により再度任用の場合あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,402円～1,579円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,402円～1,579円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*通勤手当は通勤方法・距離・勤務日数に応じて支給*パート求人のため時間額での表記ですが、実際は月額支給となります*特殊勤務手当日額500円(1月あたり20回程度支給) |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時30分～15時30分
(2)9時30分～14時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
週29時間勤務(1)月～木(2)金週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒070-0823 北海道旭川市緑町16丁目 近文保育所 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性23人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（共済組合） |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場:各自確保、各自負担*休憩時間なし*採用開始日より有給休暇10日付与あり(任用開始日に準じます)*賞与支給月に在職し、支給要件を満たしている場合は賞与が支給されます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 北海道旭川市7条通9丁目48番地 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒070-8525 北海道旭川市7条通9丁目48番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01030-02722161 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 旭川市役所 （アサヒカワ シヤクシヨ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0103-001061-7 |
| 所在地 | 070-8525 北海道旭川市7条通9丁目48番地 |
| 事業内容 | 地方公務 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：5000人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01030-02722161 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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