仕事内容
■園児(3～5歳)の保育補助を担当していただきます。・クラス担任の補助業務全般*書類作成(連絡帳・日誌等の記入)、保護者対応はありません。*園児数:全体140名、1クラス:25名程度*1クラスのスタッフ2～3名程度で対応「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) 又は子育て支援員 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績、評価、能力等による |
| 契約更新の条件 | 勤務実績、評価、能力等による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*通勤手当は規定により支給します。 |
| 通勤手当 | 20,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:日曜、祝日の他シフト制年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒078-8236 北海道旭川市豊岡6条7丁目4－33 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 23人（パート含む）
（女性19人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり。*就業時間、休日の曜日・日数はお気軽にご相談下さい。*労働条件により、加入保険・有給休暇日数変更あり(法定通り)*扶養内での勤務も可能で、その場合は夏休み・冬休み等で調整可*子どもの行事等で休みを取ることも出来ます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒078-8236 北海道旭川市豊岡6条7丁目4－33 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01030-14000651 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人旭川中央学園旭川ふたば幼稚園 （ガツコウホウジン アサヒカワチユウオウガクエン アサヒ カワフタバヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0103-100286-3 |
| 設立 | 昭和39年 |
| 所在地 | 078-8236 北海道旭川市豊岡6条7丁目4－33 |
| 事業内容 | 昭和５０年４月より開園し、本年で４５年目に当たります。 平成３０年４月より当園の連携施設として小規模保育園「ふたばの 庭」を開所しました。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01030-14000651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。