仕事内容
◆障がい児童への音楽を通しての指導、療育(利用者1日10名程度対応スタッフ6名程度)*「音の森」では音楽療育(リトミック・歌唱・ダンス等)を通して表現力・感受性の向上と心身の発達支援をテーマに掲げております。*音楽療育を中心とした豊富な音楽活動の中で、コミュニケーション力、場面の切り替え、感覚統合と音楽のはたらきを基にした体操、言語療育など様々なニーズに合ったプログラムを行っております。☆ピアノの出来る方大歓迎!!無資格の方も歓迎致します!丁寧にお教え致しますので、ご安心ください!※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：養護教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可【ピアノ等出来る方尚可】 |
| 歓迎の資格・スキル | 【ピアノ等出来る方尚可】 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,075円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,075円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時30分～18時30分
(2)13時00分～18時00分 (3)11時30分～17時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(3)は長期休み等の場合のみ*週30時間以内のお仕事です。週3日～週4日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月～土曜日の間のシフトによる休日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒079-8418 北海道旭川市永山8条5丁目6－11 「音の森あさひかわ永山」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性6人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒079-8418 北海道旭川市永山8条5丁目6－11 音の森あさひかわ永山 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01030-15183651 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社リズムアート音の森あさひかわ （カブシキガイシャ リズム アート オトノモリアサヒカワ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0103-619375-0 |
| 設立 | 平成18年 |
| 所在地 | 078-8220 北海道旭川市10条通20丁目3番9号 |
| 事業内容 | 児童デイサービス事業「児童デイサービス 音の森 あさひかわ」 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：77人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01030-15183651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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