会社名非公開・保育教諭(旭川あかしあ認定こども園:パート)求人募集(01030-15475251)(北海道旭川市)

保育教諭(旭川あかしあ認定こども園:パート)/パート労働者/北海道旭川市

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし車通勤・マイカー通勤可
募集職種 保育教諭(旭川あかしあ認定こども園:パート)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,100円~1,200円
勤務地 北海道旭川市
求人番号 01030-15475251
有効期限 2026年02月28日

会社名非公開の「保育教諭(旭川あかしあ認定こども園:パート)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育教諭(旭川あかしあ認定こども園:パート)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

*乳幼児保育業務及び補助・子供が保育所にいる間、昼食やおやつを食べさせながら食事のしつけをしたり、着替えを身につけさせたり、昼寝をさせたり、遊ばせたりする。・子供たちの年齢に合わせた、音楽・リズム・絵画・工作自然観察などの幼児教育も行う。※0~5歳の89名の幼児の保育です。(保育スタッフ:26名)*雇用契約は、年度毎更新になります。「変更範囲:変更なし」

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 不問
最終学歴 必須 専修学校以上
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,100円~1,200円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,100円~1,200円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 2.00%~2.00%(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
手当等の補足:・通勤手当は2キロ以上より該当
通勤手当 5,500円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)8時30分~13時00分
(2)13時00分~17時30分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 *(1)(2)のシフトによる勤務ですが、いずれかの固定の勤務等もご相談に応じます。週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 北海道旭川市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 32人(パート含む)
(女性29人、パート8人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*マイカー通勤:無料駐車場あり

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後2日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 01030-15475251
受理安定所 旭川公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 0才から就学前までの幼児の保育
従業員数 全体:60人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 01030-15475251
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 旭川公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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