仕事内容
小規模保育園保育業務全般を担当します。*園児入園希望増加により増員募集です。*対象児:0歳～2歳児(定員19名)…スタッフ9名体制*保護者支援等〇健康・衛生面は常駐の看護師が担っています。○雇用開始日は、面接のうえ決定します。○指定のエプロンを支給します。○応募前の職場見学可能です。【変更範囲:変更なし】
・勤務している職員の年齢幅も広く、20代から60代までと経験豊富な同僚がいますので、相談しやすいアットホームな職場です。・近隣に連携施設「認定こども園」があり、合同の夏祭り、運動会、父母の会行事があります。・連携施設職員との研修会や交流もあるので、気軽に相談やアドバイスを受けることが出来ます。・様々な情報を連携施設との共通の通信システムを利用し、リアルタイムで保育に生かしています。・全職員「困ったときはお互い様」の気持ちで仕事に向き合っていますので、家庭との両立が出来、長く続けられる職場です。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育施設での勤務 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育施設での勤務 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）コミュニケーション能力、勤務態度、専門的知識等の習得状況を考 慮し契約更新する。 |
| 契約更新の条件 | コミュニケーション能力、勤務態度、専門的知識等の習得状況を考慮し契約更新する。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給192,000円～252,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
235.4万円～352.4万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：180,000円～200,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 50,000円～500,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 12,000円～52,000円 手当等の補足：・研修手当500円/回→園指示の講習受講時に支給・キャリアアップ研修修了数により加算あり・育児手当(保育料の1/2、上限20,000円) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始(12/29～1/3)月に1～2回程度土曜日勤務があります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：111日 労働日数（月平均）：21.1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒066-0017 北海道千歳市日の出4丁目3 「育未保育園」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ千歳駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 当社が運営する施設（千歳市内） →希望を考慮した配置になります |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 子育て中の職員支援として保育施設利用における保育料の1/2補助。但し上限20,000円。職員間のコミュニケーションを深めるための飲食等の会費無料。職員の昼食提供。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*従業員用駐車場あり(無料)<通勤手当の詳細>@100円～800円/日(距離に応じて決定)単価×出勤日数分を支給します。≪事業所からのメッセージ≫・勤務している職員の年齢幅も広く、20代から70代までと経験豊富な同僚がいますので相談しやすいアットホームな職場です。・近隣に連携施設「認定こども園」があり、合同の夏祭り、運動会、父母の会行事があります。・連携施設職員との研修会や交流もあるので、気軽に相談やアドバイスを受けることが出来ます。・様々な情報を連携施設との共通の通信システムを利用し、リアルタイムで保育に生かしています。・全職員「困ったときはお互い様」の気持ちで仕事に向き合っていますので、家庭との両立が出来、長く続けられる職場です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 北海道千歳市流通3丁目1－22 「あさ陽認定こども園」 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒066-0019 北海道千歳市流通3丁目1－22 「あさ陽認定こども園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 01250-05450351 |
| 受理安定所 | 千歳公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社育未 （カブシキガイシャ イクミ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0125-614603-1 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 066-0017 北海道千歳市日の出4丁目3－10 |
| 事業内容 | ○小規模保育園：０歳児～２歳児 定員１９名。 ○保育所型認定こども園：１号２号３号 合計定員１０５名 ○企業主導型保育園：０歳児～５歳児 定員３９名 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01250-05450351 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 千歳公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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