仕事内容
・児童の遊びを通して、好みや特性を把握・支援計画に基づく支援・集団活動や個別トレーニング・学校や自宅への送迎・保護者へのサポート*変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～69歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可児童発達支援管理責任者経験5年以上 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 児童発達支援管理責任者経験5年以上 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給205,000円～205,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
246.0万円～246.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：190,000円～190,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 10,000円～10,000円運転手当 5,000円～5,000円 手当等の補足：5年以上の経験の資格者は手当5,000円支給児童発達支援管理責任者をお持ちの場合15,000円アップとなります。※通勤手当については、求人に関する特記事項参照 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～18時00分 (3)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月9日休み年末年始特別休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：112日 労働日数（月平均）：22.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒071-1403 北海道上川郡東川町西3号北26番地 『児童発達支援放課後等デイサービスＭＩＣＯ』 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性5人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤駐車場:自己負担なし*バイク・自転車通勤:可*オンライン自主応募可(紹介状不要)〈通勤手当について〉車種や距離により支給額が異なるため、相談の上決定します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒071-1403 北海道上川郡東川町西3号北26 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 26010-27058851 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社アモール （カブシキガイシャ アモール） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2601-632680-1 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 604-8223 京都府京都市中京区小結棚町426－1 新町錦ビル2階 |
| 事業内容 | 飲食・小売業・福祉事業 |
| 従業員数 | 全体：32人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26010-27058851 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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