仕事内容
発達に心配のあるお子さんに対して行う個別指導や小集団指導の際の記録や託児等。「業務変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育経験がある方 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験がある方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）業務評価・予算等による |
| 契約更新の条件 | 業務評価・予算等による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,318円～1,318円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,318円～1,318円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*時給換算額は月給÷100時間で算出*所定時間を超えて勤務を命ぜられた場合は、規定により別途時間外勤務手当を支給 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時45分～15時30分
(2)13時00分～17時00分 (3)8時45分～17時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週25時間勤務(例)月:5.75時間、火・木・金:4時間、水:7.25時間週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3)*年次有給休暇は雇用期間に応じて採用時に付与 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒090-0031 北海道北見市北11条東2丁目5番地1 |
|---|---|
| アクセス | 北見駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 33人（パート含む）
（女性29人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
※駐車場は自己確保※駐車場代支給あり(片道2km以上/月額4,200円限度)※通勤手当は規定により支給(片道2km以上から)※履歴書は指定の申込書あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 北海道北見市北11条東2丁目5番地1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒090-0031 北海道北見市北11条東2丁目5番地1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01050-00445761 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 北見市役所子ども未来部子ども総合支援センター「きらり」 （キタミシヤクショ コドモミライブ コドモソウゴウシエン センター キラリ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0105-915751-8 |
| 所在地 | 090-0031 北海道北見市北11条東2丁目5番地1 |
| 事業内容 | 地方公共機関 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：2000人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01050-00445761 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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