仕事内容
保育補助*60歳以上の方の応募も歓迎します。「業務変更範囲:変更なし」
満1歳から3歳までのお子さんの見守りを中心とした保育をお願いします。一人で見るのではなく複数で見ます。午前の勤務4時間半と午後の勤務4時間半の2つに分けて募集しますが午前午後の8時間勤務を希望される方はご相談ください。勤務時間はある程度希望をお聞きしたいと思います。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,120円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,120円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*特例手当月4,000円支給 |
| 通勤手当 | 4,200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～13時00分
(2)13時00分～17時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*基本的に上記時間帯を募集しておりますが、希望時間での勤務も相談可能です。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始(12/29～1/3)・GW 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒090-0020 北海道北見市大通東7丁目10番地2 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 19人（パート含む）
（女性18人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*無料駐車場あり*通勤手当は当園規定により支給*フルタイム勤務も応相談(社保完備)*見学も随時可能(要事前連絡)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 北海道北見市大通東7丁目10番地2 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒090-0020 北海道北見市大通東7丁目10番地2 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 01050-03313361 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人北見竜谷学園認定こども園北見さくら幼稚園 （ガッコウホウジン キタミリュウコクガクエン ニンテイコ ドモエン キタミサクラヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0105-005807-5 |
| 設立 | 昭和36年 |
| 所在地 | 090-0020 北海道北見市大通東7丁目10番地2 |
| 事業内容 | 「幼稚園」学校教育法第２２条の幼児教育施設 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01050-03313361 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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