仕事内容
◇就学前の子供たち(0～5歳)の保育業務です。・子どもたちの遊びのお世話・食事のお世話・おむつの取替えや着替えなどの補助・散歩、睡眠のお世話「業務変更範囲:変更なし」
定員50名の少人数の認定こども園です。0～5歳児の元気のよい子どもたちと、キャンプやスキー・水泳など活動的な保育を一緒にしましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 指導案等の入力ができればOKです。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,075円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,075円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり20円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*処遇改善手当あり |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～13時30分
(2)12時30分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間は相談可*8時間勤務の場合、休憩時間は60分週5日～週6日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:*年末年始休みあり・月1～2回土曜日勤務あり*休日に行事が入っている場合は勤務の場合あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒090-0803 北海道北見市朝日町37－53 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 24人（パート含む）
（女性20人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*無料駐車場あり*通勤手当は規定により支給*7:30～18:30の間の8時間(フルタイム)の勤務希望も相談可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 北海道北見市朝日町37－53 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒090-0803 北海道北見市朝日町37－53 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01050-05605751 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 公益財団法人北海道ＹＭＣＡ北見ＹＭＣＡ （コウエキザイダンホウジン ホッカイドウワイエムシーエー キタミワイエムシーエー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0105-912791-4 |
| 設立 | 明治32年 |
| 所在地 | 090-0803 北海道北見市朝日町37－53 |
| 事業内容 | 青少年の育成（保育園、学童保育、キャンプ活動子供のカルチャ－ スクール的講座を受講できるキッズクラブ） 本部－札幌市 |
| 従業員数 | 全体：68人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01050-05605751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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