仕事内容
学校法人紋別大谷学園内4施設において、教育保育業務に従事します。状況によりバス添乗があります。●雇用期間随時～令和9年3月31日原則1年間の雇用となり、更新はありません。◎応募希望者は事前に、応募書類(履歴書・紹介状)を所在地宛て郵送または持参で提出してください。後日、面接日時の連絡をいたします。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／年度契約職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給300,000円～300,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
360.0万円～360.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：300,000円～300,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：住居、光熱、時間外、通勤手当あり。 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフト表にて勤務時間管理(会社カレンダーによる)土曜日は隔週勤務となります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒094-0005 北海道紋別市幸町1丁目57 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性17人、パート14人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
≪応募前に見学が可能です≫当園を見学し、業務の詳細についてや園内の様子を実際に知ってもらったうえで応募していただく事が可能です。見学をご希望される方はハローワークへ見学希望をお伝え下さい
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 北海道紋別市幸町1丁目57 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒094-0005 北海道紋別市幸町1丁目57 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 01060-00521461 |
| 受理安定所 | 紋別公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人紋別大谷学園 （ガッコウホウジン モンベツオオタニガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0106-002069-3 |
| 設立 | 昭和44年 |
| 所在地 | 094-0005 北海道紋別市幸町1丁目57 |
| 事業内容 | 学校教育法に基づく幼児教育・保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：29人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01060-00521461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 紋別公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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