会社名非公開・保育士または保育補助/パート(夜勤専門)求人募集(01040-10828151)(北海道帯広市)

保育士または保育補助/パート(夜勤専門)/パート労働者/北海道帯広市

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし託児所あり車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 保育士または保育補助/パート(夜勤専門)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,200円~1,500円
勤務地 北海道帯広市
求人番号 01040-10828151
有効期限 2025年12月31日

会社名非公開の「保育士または保育補助/パート(夜勤専門)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士または保育補助/パート(夜勤専門)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

保育士または保育補助として、0歳~5歳の子どもの一時保育、月極の保育に従事していただきます。○オムツ交換○散歩介助○午睡介助○食事介助(ミルク調乳あり)○カルテ書き○掃除、洗濯○その他付随する業務変更範囲:変更なし

必要資格・経験

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:保育士
応募年齢 制限あり18歳~ 法令の規定により年齢制限がある
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 不問
PCスキル 簡単な入力程度

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:1名
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,200円~1,500円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,200円~1,500円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
手当等の補足:*保育士免許なし:1,200円あり:1,500円*夜勤手当22時から翌5時まで(時給の75%)*日・祝手当300~450円/時*食事手当250円/日*駐車場手当250円/日*通勤手当片道2km以上で支給(20円/km)
通勤手当 750円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)16時00分~2時00分
(2)16時00分~8時00分
(3)20時00分~8時00分
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 夜勤専門職とするシフト制週2日~週3日休日:その他週休二日制:毎週

勤務地・アクセス

住所 北海道帯広市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 21人(パート含む)
(女性19人、パート7人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:あり 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*無料駐車場あり*雇用保険・社会保険は適用範囲内で加入します。*6か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。*賃金は月末締め・翌月末払いとなります。W5

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回)
書類受理後後日連絡
合否通知 面接後14日以内
通知方法電話
求人番号 01040-10828151
受理安定所 帯広公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 保育事業、保育園給食事業、水耕栽培事業、他
従業員数 全体:32人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 01040-10828151
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 帯広公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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