仕事内容
・幼保連携型認定子ども園における教育、保育業務【令和7年3月、新園舎完成4月～認定こども園として運営】利用定員:0歳児3名、1歳児9名、2歳児13名3～5歳児各30名計115名*子育て中の方も働きやすい環境です*頼れる先生が多く安心して働けます*お互い助け合いながら休暇も取りやすい職場です*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヵ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名登用 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*希望の就業時間等相談に応じますのでご連絡ください。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・お盆8/13～15・年末年始12/31～1/5 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒047-0017 北海道小樽市若松1丁目4番17号 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ南小樽駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性25人、パート14人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤の場合、駐車場料金無料*勤務日数により、6ヶ月経過後の有給休暇付与日数変動あり*社会保険は基準を満たした場合に加入*書類選考ではありませんが、面接日の前日までに応募書類を郵送またはご持参ください
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 北海道小樽市若松1丁目4番17号 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒047-0017 北海道小樽市若松1丁目4番17号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01070-04740151 |
| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人小樽龍谷学園幼保連携型認定こども園小樽幼稚園 （ガッコウホウジン オタルリユウコクガクエン ヨウホレン ケイガタニンテイコドモエンオタルヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0107-001475-0 |
| 設立 | 大正元年 |
| 所在地 | 047-0017 北海道小樽市若松1丁目4番17号 |
| 事業内容 | 幼児の教育及び保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：29人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01070-04740151 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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