仕事内容
当社が運営する児童支援施設において、利用されるお子様に対する療育全般に従事していただきます。◯児童の活動の見守りおよびサポート(学習、遊びの支援など)◯おやつの準備◯散歩時の引率◯清掃◯その他、付随する業務*午前中は発達支援、午後は放課後等デイサービスとなります。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士 児童指導員あれば尚可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 簡単な入力ができる程度 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,075円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,075円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：資格手当:5,000円～20,000円/月(保育士等) |
| 通勤手当 | 200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～13時00分
(2)13時00分～17時00分 (3)13時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (1)～(3)または9時～18時の間の3時間～5時間程度のいずれかの勤務です。就業時間は相談に応じます。週2日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制年末年始(12/31～1/3) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒080-0301 北海道河東郡音更町木野大通西4丁目1番地3木野村ビル2Ｆ 児童支援施設ペガサス |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性9人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。*雇用保険は適用範囲内で加入します。*無料駐車場あり。H5
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒080-0301 北海道河東郡音更町木野大通西4丁目1番地3木野村ビル2Ｆ |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01040-13787851 |
| 受理安定所 | 帯広公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ママプラ （カブシキガイシャ ママプラ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0104-617299-1 |
| 設立 | 平成30年 |
| 所在地 | 080-0301 北海道河東郡音更町木野大通西4丁目1番地3 木野村ビル2Ｆ |
| 事業内容 | 保育園事業、児童福祉事業（児童発達支援、放課後等デイ）、ママ 支援事業（在宅、セミナー、イベント） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：20人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01040-13787851 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 帯広公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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