仕事内容
保育士業務です。*病児保育も行っています。(看護師在籍)*定員:12名(対象児童0～5歳)(企業主導型保育園)*「スタッフが楽しく働ける」をコンセプトにしております。*託児可能です*ランチ補助あり*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士としての実務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給209,000円～244,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
250.8万円～292.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：200,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり3,000円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：特別手当 9,000円～14,000円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：121日 労働日数（月平均）：20.3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒060-0011 北海道札幌市中央区北11条西20丁目1－6 「まめのき保育園」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 桑園駅・地下鉄東西線 二十四軒駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性9人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*トライアル雇用併用(期間中同条件)*トライアル紹介者は、面接選考(但し、応募書類は事前に郵送ください)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 北海道札幌市中央区北11条西20丁目1－6 「まめのき保育園」 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒060-0011 北海道札幌市中央区北11条西20丁目1－6 「まめのき保育園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 01010-22322961 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | エージェント合同会社 （エージェント ゴウドウガイシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0101-626233-2 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 060-0032 北海道札幌市中央区北2条東3丁目2番2号 |
| 事業内容 | 様々な業種の顧問先に対して、会計業務にとどまらず、売上増加・ コスト削減などの経営者の悩みを解決するコンサルティングを提供 しています。 |
| 従業員数 | 全体：25人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01010-22322961 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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