仕事内容
○0歳児～5歳児の保育(定員12名)○保育に関わる仕事全般○保育に関わる事務作業上記の業務に従事していただきます。※企業主導型保育事業として平成30年2月に開園しました。※障がいをお持ちのお子様や、外国人のお子様もお預かりしております。*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,450円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,450円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 5,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*土曜勤務時給+100円*18:30～19:00時給+200円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
シフト制のため時間・日数は相談に応じます。早番または遅番ができる方尚可。お子様の都合等による急なお休みにも柔軟に対応いたします。週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3)シフト制、休みの曜日は応相談 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒001-0022 北海道札幌市北区北22条西4丁目1－15 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄南北線 北２４条駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性11人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
※稼働時間や日数により加入保険、年次有給休暇が変わります。※マイカー通勤:駐車場自己確保・自己負担
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒001-0022 北海道札幌市北区北22条西4丁目1－15 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 01240-20894751 |
| 受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社Ｇｉｆｔｅｒ北２２条はな保育園 （ゴウドウガイシャ ギフター キタニジュウニジョウハナホ イクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0124-622303-7 |
| 設立 | 平成29年 |
| 所在地 | 001-0022 北海道札幌市北区北22条西4丁目1－15 |
| 事業内容 | 内閣府所管の企業主導型保育事業の保育園です。 定員は１２名で産休明けのお子さんからお預かりし保育します。 |
| 従業員数 | 全体：11人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01240-20894751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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